Минтруд внес поправки в порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о работниках. Соответствующий приказ от 14.06.2018 № 385н.
Новые поправки уточняют порядок освобождения работодателя от штрафа за непредставление в срок индивидуальных сведений о работниках, либо представление неполных или недостоверных сведений.