+7 (495) 505-02-71
Вы предприниматель или у вас организация? С какой системой налогов? Найди себя!
 

Блог

Кейсы

ДЕЛИТЕ, ЧТОБЫ ПРЕУМНОЖИТЬ!
Блог: 

«Головная боль» многих руководителей: это производительность труда и его оплата,  какую з/п поставить тому или иному работнику? А ведь есть простая и эффективная формула, в которой всего 3 составляющих:

- Рабочее время

- Знания, опыт, навыки, которые приносят результат

- Качество этого результата и ответственность сотрудника за него

Вот что мы «покупаем» у каждого нашего сотрудника и бухгалтер не исключение!

Читать далее...
Изображение: 
Акции марта
Блог: 

Лучшее предложение по аутсорсингу бухгалтерии для ИП со штатными сотрудниками!

 

Акция действует с 1 по 25 марта 2019 года

 

Читать далее...
Всегда ли между фактом хозяйственной жизни и операцией в 1С можно поставить знак равенства
Блог: 

 Оказывается, нет! Давайте разбираться, в чем отличие.

Жизнь фирмы, как и жизнь человека, состоит из множества событий. И если это событие приводит к изменению финансовых результатов, это и будет фактом хозяйственной жизни.

Примеров таких событий можно привести множество:

•покупка сырья и материалов

•продажа готовой продукции

•начисление заработной платы сотрудниками и т.д.

Читать далее...
Изображение: 
Образовательный бизнес без лицензии
Блог: 

Задумались об открытии своей онлайн-школы? – Вам нужна лицензия! Или нет?..

В нашей стране ведение образовательной деятельности невозможно без получения лицензии , а в ряде случаев и без аккредитации.

НО!

Если Вы хотите поделиться своими знаниями, их монетизировать и работать без лицензии, просто начните оказывать КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ услуги.

КАК ДЕЙСТВОВАТЬ В РАМКАХ ПРАВА?

Не используйте в описании своей услуги и рекламе слова «образовательный», «образование», «учебный план», «программа обучения»

Читать далее...
Изображение: 
Лицензия для образовательной деятельности
Блог: 

      Задумались об открытии онлайн-школы или детского образовательного центра?

Читать далее...
Срочный трудовой договор
Блог: 

В чём выгода срочного трудового договора для работодателя?

Заключение трудового договора на определенный срок удобно для работодателя, так как :

  1. во-первых, позволяет оперативно реагировать на изменения рынка труда при перезаключении договора на новый срок;
  2. во-вторых,  при прекращении трудовых отношений не нужно никаких специальных оснований для увольнения. 

НО!

Читать далее...

Страницы