Мое «открытие» во время пандемии: народ хочет работать в офисах! Как сказала одна из сотрудниц, на работу ходить приятно. Решила пойти навстречу, составила на неделю график дежурств в офисе.
«Открытие» в скобках, так как запомнилось в далекие годы из Капитала Маркса: «простой социальный контакт вызывает... стимуляцию инстинкта, который усиливает эффективность каждого отдельного работника».
А если серьезно, чтобы переход на дистанционную работу сделать максимально эффективным, стоит учесть еще несколько нюансов.
Во-первых, хорошо бы поговорить с каждым человеком – а есть ли у него возможность работать дома?
Во-вторых, присутствие других людей рядом благоприятствует выполнению легких заданий и мешает выполнению сложных. Поэтому рутинной работой приятнее заниматься в группе, и первое, чем стоит заняться после карантина – навести порядок, разобрать накопившиеся бумажки. Я оптимист, потому надеюсь - к середине апреля вернемся к нормальной жизни.
В-третьих, работа в одиночестве эффективнее, когда есть конечный результат и можно оценить собственные усилия. Поэтому если оценить личный вклад каждого сотрудника было недосуг, сейчас самое время это сделать. Я рекомендую начать работу с описания служебных функций с позиции результата. Такой подход одновременно повышает мотивацию сотрудников, и порядок в бизнес-процессах наводит.
23/03/2020