Отчет в Фонд занятости. Сдавать или нет?

Самый актуальный вопрос бухгалтеров, с которым на этой неделе обращались коллеги в компанию Оскорд-аудит, был про отчетность в фонд занятости .

Вопрос: "Подскажите, нужно сдавать отчетность с 1 октября в фонд занятости , когда нет сотрудников 1959 и 1964 г.р. А то нигде не могу найти точную инфу, одни пишут надо, главбух пишет, что не надо"

Ответ: относительно письма Роструда №858 от 25.07.18 о новом отчете в Фонд занятости методолог Оскорд-аудит сообщает следующее:

1. Письмо адресовано не работодателям, а исполнительным структурам Роструда.

2. Форма отчета приведена в письме, при этом отчет никаким нормативным актом не утвержден, порядок его заполнения отсутствует.

3. Принимать отчеты должны районные отделы службы занятости.

Контакты ответственного лица по данному вопросу в службе занятости Москвы - Шахова Анастасия Алексеевна (499) 179-84-97.

4.  В отчет нужно включают только мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Если таких нет - сдавать нулевой отчет. Срок подачи отчета в фонд занятости - до 03.10.18.

Таким образом, если компания-работодатель примет решение сдать данный отчет, то бухгалтеру необходимо обратиться в районный отдел службы занятности для выяснения электронного адреса, на который необходимо отправить данный отчет либо привезти его лично. Если работодатель примет решение не сдавать отчет, то  никаких санкций за его не предоставление пока не предусмотрено.